Travail

La semaine dernière, les médias chinois publiaient l’histoire d’un père qui, à Beijing, enchaînait son garçonnet de deux ans à un arbre pendant qu’il allait travailler. Les médias occidentaux ont sauté sur l’affaire et en ont fait un coup de propagande contre la Chine. Du côté de la chaîne de TV américaine CNN, on a complètement pété les plombs…

L’an dernier, l’économie internationale a subi la pire récession depuis 1930. La chose a été perceptible en Chine aussi, où les exportations ont dégringolé de 16 pour cent. L’économie a néanmoins crû de 8,7 pour cent. Les principaux facteurs de cette croissance ont été les investissements et le revenu des simples citoyens. Cette croissance fait de la Chine le moteur le plus puissant de l’économie mondiale.

Si nous tirons les leçons du capitalisme, cela veut-il dire que nous tournons le dos au socialisme ? Tel est l’un des thèmes d’un discours remarqué du cadre chinois Ai Ping.

La République populaire de Chine fête son 60e anniversaire. Pays extrêmement pauvre et sous-développé en 1949, la Chine s’est muée en la seconde nation industrielle et la troisième économie du monde. Pour y arriver, elle a dû projeter et élaborer elle-même un modèle de développement.

Les charbonnages chinois ont mauvaise presse. Chaque année, on y déplore des milliers de morts. Comment cela se fait-il et qu’envisage le gouvernement à ce propos ?

Manipulation de l’opinion publique. D’après le dictionnaire, il s’agit de « la création d’une image positive ou négative à l’égard de quelque chose ou de quelqu’un ». Dans le cas présent, cette image est extrêmement négative. Je parle d’ici des informations données par les grandes agences de presse occidentales sur un incident qui a eu lieu dans la ville chinoise de Tonghua, où l’un des managers d’une aciérie a été tué.

Cette année encore et l’an prochain, la Chine va fermer 2.500 mines de charbon de dimensions plus modestes, généralement privées. 1600 autres fusionneront avec des exploitations plus importantes. Le but est d’accroître la sécurité au travail.

La ville de Shanghai (20 millions d’habitants) a décidé que le personnel des entreprises et institutions publiques devait procéder à une évaluation annuelle de leur cadre de direction sur le plan de la compétence et de l’engagement.